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试论国有煤炭企业思想政治工作与企业文化建设相结合

By:站长

摘要:新形势下,对加强国有煤炭企业思想政治工作和企业文化建设结合的机制进行分析探讨。

关键词:煤炭企业;思想政治工作;企业文化

    近几年来,随着我国煤炭企业的发展和壮大,市场竞争也变得越来越激烈,因此加强企业文化建设,加强企业思想政治工作的开展,对于促进煤炭企业发展有着重要的指导作用。在新时期,文化建设成为了企业发展的源动力,作为我党优良传统和政治优势的企业思想政治工作,必须坚持从大局出发,正确的处理国家、集体和个人之间的关系,从而有效地保证企业的发展,将企业文化建设和思想政治工作相结合,从而不断推动企业发展。

1.我国煤炭行业的特点及其对企业文化建设影响

    我国煤炭行业属于我国当前发展行业中危险系数较高的行业,在煤炭开采和生产过程中,煤矿工人的工作岗位是在地下,煤层通常都是位于地下数百米,甚至数千米深处,煤炭的开采有着很多不确定因素,因此在实际生产过程中,煤炭的生产条件和地质环境都是 比较复杂的,通常不能够通过直观进行观察和了解。煤炭生产过程中涉及到的专业和范围都比较广,这就使得煤炭行业变得更加的复杂和危险。因此在煤炭生产过程中,必须要加强对对煤炭工人的品德素质,培养一丝不苟、爱岗敬业的道德素质[1],使得其能够遵循科学、客观的规律进行生产操作。

    煤炭行业工作复杂且辛苦,工作条件非常差,通常煤矿工人都是在漆黑的地下进行施工操作,再加上工作过程中长期的处于高温、高湿热的环境,因此煤矿工人的工作条件非常差,再加上煤矿通常处于比较偏僻的山村,相对交通都比较闭塞和落后,那么煤矿工人的道德文化素质相对较低,生活也比较枯燥和单调,这就使得煤矿工人要想更好地在岗位上实现抱负,就必须要苦中作乐,艰苦奋斗。

    煤矿整个矿区都是比较大的,那么在工作过程中,煤矿工人的作业活动方式也是比较分散的,煤矿工人在地下工作过程中,经常需要到不同的矿区面进行作业,作业地点非常分散,班组作战,单兵顶岗。这种分散的作业导致缺乏有效的监督管理,那么就需要工人加强自身的自我控制和自我监督管理,认真负责,主动自觉的坚守岗位,确保工作的顺利开展。

2.企业思想政治工作和企业文化融合优势

2.1为思想政治工作开展和经济工作结合创造了新的载体[2]

    企业文化理论是一种富有人情色彩的新型管理理念,直接作用于整个经济活动的全过程中,非常注重企业管理过程中的理性因素,同时也注重在企业发展过程中的非理性因素。企业文化将企业发展理念、企业的价值观等紧密地融合在一起,在整个管理体系中,都始终坚持以员工为本的管理理念,在发展过程中,始终将人的地位放在第一,注重人的价值实现,强调人在经济活动中所占据的中心地位。通过采用不同的管理手段和方法,能够使企业全体员工对企业目标认可,从而形成企业整体的价值观,通过这种价值观的引导,整个企业在经营过程中,能够充分地调动员工的积极性,创造性,增强员工的归属感和成就感,从而使得企业成员都能够自觉地为企业发展共同努力。

2.2为思想政治工作模式和工作手段创新开辟出了新道路

    企业在长期的发展过程中,都始终以企业文化作为其发展的建设指引方向,那么通过企业思想政治工作和企业文化的结合,能够在企业的文化中渗透思想政治工作建设内容,同时为企业的工作方式提供一定的依据和保证,有效地促进了企业发展脚步的前进,提升企业的道德素养。将企业文化和思想政治工作结合,能够帮助企业创造新的思想政治工作体制,形成科学合理的思想政治工作模式。同时有利于企业的思想政治工作逐渐向着管理和行政等方向进行拓展,通过企业文化建设,使得企业的思想政治工作能够渗透到企业管理过程中,从而和企业的经济利益保持一定的关系,不断地促进企业的快速发展。

3.加强国有煤炭企业思想政治工作与企业文化建设融合的有效机制

3.1坚持思想政治工作的政治导向功能

    在企业发展过程中,思想政治工作承担着指引企业发展,为企业文化建设指引方向的任务,企业文化建设是根据企业的发展状况和党的国家政策来制定的符合企业当前发展状况的企业思想,那么在企业文化的建设过程中,一方面结合了企业自身的发展状况,另一方面也加强了思想政治工作在企业党组织建设过程中的政治核心作用,通过将当前我党十八大提出的思想政治路线及其科学发展观作为党的指引路线,从而在企业文化建设过程中,这些思想政治工作的开展就融入和贯穿到了企业文化建设的各个方面,在实际文化建设的过程中,坚持实践、矛盾的观点,坚持对职工进行集体主义、爱国主义和社会主义信念 的教育,从而使得我国企业文化建设不断向前推进,促进煤炭企业在当前复杂且激烈的市场竞争中能够取得更好的发展。

3.2加强企业精神的培育和企业形象的建设

    企业精神是企业全体员工所共同形成的一种理想、追求、奋斗目标、思想道德情操、道德规范、工作态度等形成的一种综合的发展因素,能够充分地展现我国企业的整体风貌。企业文化管理认识到了精神的巨大力量,从而把培育积极向上的企业精神作为了一种核心的管理内容。在企业发展过程中,通过将企业思想政治工作和企业文化相结合,不断地加强了企业员工的向心凝聚力,使得整个企业在发展过程中,逐渐形成了一股强大的团结力量,在这股强大力量的作用下,企业精神引领着整个企业的发展,在煤炭企业发展过程中形成了一种和谐、积极向上的环境,在这种发展环境中,使得很多平时难以开展的思想政治工作都能够变得容易启动,平时不能够按时完成的任务也能够及时的完成,在企业内部起到了很好的振奋人心的作用有力地推动了我国思想政治工作的发展。

3.3借助企业文化的整合和导向力[3]

    我国在最近的今年中,发展速度不断地加快,发展过程中,受到文化水平、社会价值观念等多方面因素的影响,使得我国煤炭企业发展过程中,职工的思想越来越复杂,在企业日常生产经营过程中,所开展的思想工作,都难以在生产过程中得到有效的解决。但是通过企业文化的建设,能够很好地帮助企业思想政治工作的顺利开展,在企业文化中通过对思想政治工作内容的渗透,使得员工已经对企业思想政治工作的开展有了一定的认识,同时企业良好的文化能够对员工起到很好的引导作用,激发员工的潜力,使得员工所具备的不同价值观能够在企业文化的整合作用下逐渐向着企业共同价值观的方向发展,从而增加企业发展过程中,员工的凝聚力,更好地促进企业发展。

4.结束语

    我国煤炭企业在发展过程中,要想实现企业的发展壮大,使得企业发生实质性的变化,那么就需要确保企业在发展过程中,有着良好的企业文化,同时在企业内部需要开展有效的思想政治工作,通过提高企业运行过程中的质量水平,从而牢固的占有企业思想和文化阵地[4],以思想政治工作的创新来推动企业文化建设的创新发展,从而使得我国煤炭企业能够树立先进的企业形象,提高企业的竞争力水平,不断优化企业员工的道德素质提升,加强企业思想政治工作和企业文化建设的结合,从而提升企业的竞争力,促进企业发展,获得经济和社会双重效益。

 

 

参考文献:

[1]王浩.试论国有煤炭企业思想政治工作与企业文化建设相结合[J].才智.201107:199.

[2]王玥.思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].贵州社会主义学院学报.201102:54-55.

[3]杜丽玫.新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系初探[J].经营管理者.200910:292-293.