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煤炭企业思想政治工作主要内容与工作方法研究

By:wini

摘要:本文对当前煤炭企业思想政治工作的主要内容和工作分析进行分析,从而促进我国煤炭企业的健康发展。

关键词:煤炭企业;思想政治工作内容和方法

    思想政治工作在煤炭企业发展过程中发挥着重要作用,随着我国市场经济的发展和改革,煤炭企业所处的市场经济环境也处于不断变化之中,煤炭企业要想取得较好的发展,就必须要要加强企业自身的思想政治工作的开展和建设,而思想政治工作的改进和深化都需要建立在对思想政治工作内容和工作方法准确掌握的基础上,因此在煤炭企业发展过程中,通过加强对企业思想政治工作的内容和工作方法不断改进,就可以有效地推动我国煤炭企业的快速健康发展。

1.煤炭企业思想政治工作的主要内容

1.1形势政策教育

    在煤炭企业思想政治工作开展过程中,形势政策的宣传和教育是其中一项非常重要的工作内容,在企业发展过程中,通过加强在企业内部刑事政策的宣传和教育,可以有效地引导煤炭企业中职工干部对当前社会形势、国家和我党政策方针的了解,进一步做好政策的宏观把握,从而在实际的煤炭企业思想政治工作开始过程中,能够投入较多的热情和信心,并对相关的方针政策进行贯彻和落实。在思想政治工作开展过程中,通过对国际形势的准确把握,从而确保工作的顺利开展。

1.2法制观教育

    法律是由国家权力机关负责制定和颁布的,是具有权威性质的法律观念,在煤炭企业思想政治工作宣传和开展过程中,通过加强法制观念的宣传和教育,可以让企业员工能够知法懂法首守法,能够保证企业充分地利用法律武器对自身的合法权益进行保护,在市场经济背景下,要加强法制建设和经济建设两手抓,不断地健全我国的法律宣传教育体系,使得企业员工能够在日常工作过程中,坚决地抵制贪污腐败,通过法制教育来提高领导干部的法律意识[1]

1.3道德观教育

    思想政治工作开展过程中,道德观的宣传教育是非常重要的,通过道德观教育,能够正确的引导企业员工干部具有奉献精神,在工作过程中,懂得尊重别人、关心别人,在利益面前,能够正确的认识国家、集体和个人之间的利益。在企业思想政治工作开展过程中,通过加强社会公德宣传和教育,从而确保代表企业形象的职工干部能够在社会公德的统领下开展相应的活动,从而使得每一个企业员工能够做到爱岗敬业、诚实守信,为企业发展做贡献。

1.4安全观教育

    煤炭行业是属于高危行业,那么在企业发展过程中,加强对企业的安全观教育是煤炭企业思想政治工作中最重要的主题和内容,安全教育一旦不能够落实,那么企业员工在生产和工作过程中,对于安全挂念的意识就比较薄弱,煤炭企业中制定的制度和煤炭企业的健康发展就难以实现,因此在企业发展过程中,建立完善的安全教育体系,通过在企业发展过程中经常性地开展安全宣传和安全培训,不断地强化员工的安全意识,从而减少企业生产经营过程中事故的发生。

2.煤炭企业思想政治工作的主要方法研究

2.1理论灌输法

    要想在实践活动中开展思想政治工作,那么就必须要加强员工对于思想政治理论的学习和掌握,在企业发展过程中,煤炭企业职工在学习理论的过程中,并不能够完全确保对理论知识的深入了解,那么就需要企业通过一定的强制性方法来促进企业员工思想政治理论的学习和认识,通过理论灌输法就可以加强企业员工对于思想政治教育工作的认识,并且能够很好地引导员工干部树立科学的价值观和人生观,通过这种工作方法,从而增强企业员工对腐败思想的抵抗,树立坚定的信念[2]

2.2疏导教育法

    企业思想政治工作开展过程中,必须要做到广开言路,让企业员工能够真正地拥有言论自由发表的权力,在企业思想政治工作开展过程中,通过疏导教育方法,就能够确保企业员工干部在思想和认识方面都能够采取积极有效的方法来加以解决问题,同时对于员工遇到的问题也能够给予及时的帮助,帮助企业员工在工作过程中解决问题。疏导教育法的应用必须要充分的尊重职工、相信职工,同时更需要依靠职工,只有通过这样的方法,才能够使得员工积极地参与到企业思想政治教育工作开展过程中,同时提高员工的团结积极性。

2.3实践教育法

    实践教育法能够引导企业员工和干部积极参与到社会实践活动过程中,不断地推动员工干部思想素质和思想水平的提高,在对客观世界做出改造的同时,对主观世界需要进行重新改造,通过这种方法,可以让员工干部将掌握的理论知识和实践相结合,通过理论指导实践,并且在实践过程中不断地对理论知识加以应用,能够让员工做到知行合一。在煤炭企业发展过程中,如果一味地开展理论教育,那么也难以达到有效的教学效果,而通过实践教育活动就可以将理论和实践很好的结合,理论指导实践,实践来验证理论,从而提高我国煤炭企业思想政治工作开展的效果。

2.4典型教育法

    这种方法就是在煤炭企业思想政治工作开展过程中,通过利用先进人物或者是先进事迹来加强对企业思想政治教育工作的开展,在实际的工作开展过程中,先进人物或者是先进事迹和员工的生活和工作是非常接近,这样的方法更具有说服力,更能够调动员工的积极性,使得员工参与到思想政治教育工作开展过程中。通过树立模范对象,从而引导和鼓励企业员工不断地端正自己的学习态度,当然在典型教育法中提到的先进人物或者是先进事迹必须要真实的、可靠的,同时也需要贴近员工的工作和生活,这样才能够在思想政治教育工作开展过程中,发挥典型事迹的榜样作用。

2.5激励教育法

    在企业思想政治教育工作开展过程中,可以通过物质奖励或者是精神奖励来激发员工的学习热情,在员工进行学习的过程中,可以发挥自己的主观能动性,确保员工干部思想觉悟提高的过程中,同时引导职工干部能够端正自己的认识,养成正确的行为习惯,确保激励教育法在实际的思想政治工作开展过程中能够发挥有效的作用[3]

2.6自我教育法

    在煤炭企业思想政治工作开展过程中,自我教育法就是强调员工干部对自身开展思想教育工作,在这种教育方法中,企业能够更加的明确自己的责任和方向,为自身价值的实现而自觉的加强思政治工作的开展,在工作过程中,能够不断地推动行为和思想境界的提升,克服自身的弱点,在这种方法下,思想政治工作对职工干部的积极性要求不断地提高,通过进行自我批评、自我再教育、自我学习、自我总结,从而能够带领和感染企业员工都具备这样的学习态度和积极性,不断地完善自我教育功能的实现。

2.7管理教育法

    这种教育方法就是将企业管理和企业思想政治工作建设相结合,通过明确行政措施和组织纪律来不断地规范员工的行为,并且在企业发展过程中,能够帮助员工养成良好的生活习惯,管理教育需要建立在完善的企业规章制度上,那么企业就需要将管理和思想政治教育工作的开展紧密地结合,加强员工干部的自我教育和自我管理,针对思想政治工作开展过程中遇到的问题,不断地强化管理教育方法。

3.结束语

    煤炭企业思想政治工作开展过程中,企业需要加强对员工干部和员工的教育学习方法的改进,在企业发展过程中,通过制定详细、准确的思想政治工作主要内容,加强思想政治教育工作建设过程中的工作方法研究,从而确保教育方法的灵活性,善于发现思想政治教育工作存在的问题,从而不断地强化管理。

 

 

参考文献:

[1]王帅.煤炭企业思想政治工作主要内容与工作方法研究[J].中国证券期货.201307):291.

[2]韩连仓.改制煤炭企业思想政治工作研究[D].河北科技大学.201212.

[3]章海征.煤炭企业思想政治工作的问题与改进对策[J].宿州教育学院学报.201316(04):29-30.