首页

煤炭企业思想政治工作的误区与改进措施

By:woni

摘要:煤炭企业思想政治工作还存在一些不正确认识,下面就煤炭企业思想政治工作误区和改进措施分析探讨。

关键词:煤炭企业思想政治工作;误区;改进措施

    思想政治工作对于企业改革稳定发展发挥着重要作用,在市场经济条件下,企业在发展过程中越来越注重获利能力的提升,那么就会造成企业忽略了思想政治工作建设的要求,那么就很容易陷入到认识和工作上的误区中,影响企业的可持续发展。尤其是在当前社会主义市场经济发展条件下,更加要注重企业思想政治工作的加强和认识,要发扬和继承党的思想政治工作的优良传统,同时在企业发展过程中要深化改革实践的创新发展,从而充分发挥思想政治工作在企业发展和建设过程中重要作用。

1.当前煤炭企业思想政治工作存在的误区分析

1.1思想政治工作和企业中心工作脱节

    煤炭企业在生产和发展过程中,虽然加强了对思想政治工作的建设和开展,但是不能够和企业的安全生产有机的结合起来,基本上都是表面工作,追求形式,使得在实际工作开展过程中,出现思想政治工作华而不实的情况,很多的企业领导认为思想政治工作的开展和加强是政工人员的事情,因此在日常企业的经营过程中,也很少会过问,甚至部分领导人员对思想政治工作存在一定的偏见,这些都到指思想政治工作没有很好地和煤矿生产紧密的结合起来,影响了企业内部思想政治工作的开展,同时对于思想政治工作在企业发展过程中能够起到的积极效果也产生了较大的影响。

1.2认为思想政治工作的开展不能够为企业带来经济效益

    企业开展思想政治工作,需要一定的人力、财力以及物力的投入,那么这些耗费对于企业来说,就会占用员工的工作时间,那么企业员工对于思想政治工作的开展就会比较反感和抵制,很多煤炭企业领导认为企业需要的是多出煤产量,提高企业的获利能力,让企业提升经济效益,让员工获得实惠,至于思想政治的工作有没有都无所谓,在开展思想政治工作过程中,既造成了企业经费的支出,同时也会影响员工正常的工作进度,那么对于企业生产和发展都产生了不利的影响。

1.3片面地强调行政手段和物质奖惩的作用[1]

    煤炭企业领导人员认为在当前市场经济条件下,物质刺激是最有效的,一味地加大奖惩力度,忽略思想思想政治工作的开展,对于激发员工的工作热情有很大的作用,很多企业领导在企业经营过程中,喜欢利用行政命令手段,不愿意倾听员工群众的呼声,不能够从实际角度找问题,表面上企业发展很好,但是实际上存在很多的问题。

1.4煤炭企业思想政治工作难有好发展

    企业员工在工作当中,都是本着事不关己的态度,那么认为只要做好自己的本职工作就可以了,对于思想政治工作的开展,认为和自己没有多大的关系,因此不愿意去认识,这就是政工人员在开展思想工作的过程中遇到了很大的问题,思想政治工作在短期内难以获得较好的效果。企业员工对于思想政治工作的评价也比较随意,认为思想政治工作在企业内部开展难以有一个好的发展,政工人员开展思想政治工作是吃力不讨好的事情,思想政治工作效率非常低。

2.改进煤炭企业思想政治工作的有效措施

2.1提高煤炭企业政工干部自身素质

    在企业发展过程中,要想很好地开展思想政治工作,那么首先政工人员的自身素质需要加强和提高,加强企业政工队伍的建设,坚持落实和贯彻我国的科学发展观,从而实现煤炭企业的快速发展。那么要想推动煤炭企业思想政治工作的建设和开展,就必须要在企业内部建立一支高素质的政工干部队伍,只有这样的政工队伍才能够从根源上提高企业的素质水平。下面我简单对提高煤炭企业政工干部自身素质的措施加以分析探讨。第一,着力提高政策理论水平,对于企业的政工干部,企业要想提高其素质,促进企业思想政治工作的开展,那么就必须要加强政工干部人员的政策理论水平,通过采用集体学习和个人学习的方法,提高学习效率,采取请进来,走出去的方法,不断地拓宽学生的学习视野,充分的发挥网络作用,创新学生的学习方式。在学习过程中,要加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想的认识和理解,要时刻把握当前我国的思想政治建设要求和目标。第二,要着力于打造政工干部良好的素质和形象。只有提高了政工干部自身的素质,那么才能够确保其在企业的思想政治工作开展过程中,发挥带头模范作用,树立威信,从而带领企业员工共同实现思想政治工作开展的目标。那么同时也要求企业的政工干部要与时俱进,密切的联合实际情况,加强对企业员工思想的认识和了解,从而帮助企业员工能够在不断地发展过程中,密切联系群众,做员工群众的贴心人。要有高尚的道德品质,做一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,爱岗敬业,无私奉献[2],从而在实际的工作过程中能够抵制诱惑,做到公正廉洁。

2.2虚实结合,共同推进

    思想政治工作是企业发展的生命线,在任何时期、任何情况下都不能够变弱,思想政治工作是企业事业发展的根基,尤其是处于当前社会转型的时期,经济体制也处于不断地变革过程中,社会结构处于深刻的变动过程中,那么思想观念也在发生进一步的改变,因此更需要加强对思想政治工作的建设和发展,共同来推进企业的思想政治工作,从而使得在企业发展和管理过程中,能够确保思想政治教育工作的开展发挥巨大的作用。在推进教育的过程中,一方面需要抓好思想教育、理论学习和员工思想觉悟的提高,另一方面需要解决好一切问题的根本,将解决思想放在工作的第一位,只有解放思想,才能够加强认识,使得工作顺利的开展。在煤炭生产过程中能够将员工具体的问题加以解决,将思想政治工作逐渐渗透到员工学习和工作过程中,将员工的积极性充分的调动,从而做到虚实结合,共同推进。

2.3探索建立思想政治工作的互动机制

    在企业思想政治工作开展和建设过程中,需要加强和员工之间的联系,真正地将员工作为企业的主人,确立员工的企业主人翁地位,不断地拓宽员工的思想交流渠道,形成思想互动机制,从而及时地了解员工的思想动态,增强思想政治工作的有效性。在建立有效的互动机制过程中,可以通过以下几方面进行建立。第一,企业领导和政工人员要深入到了解员工的思想、生活、工作状况,充分到了解员工的想法,倾听员工的呼声,一方面可以拉近和员工的距离,另一方面可以获取到企业最基层、最真实的员工信息,从而增强了企业和员工之间的了解,使得员工能够信任企业,在工作过程中一切以企业的良好发展为主。第二,充分发挥网络作用,在当前科学技术快速发展今天,可以通过建立一些QQ群、微信群、微博平台进行互动,在那里企业员工可以畅所欲言,表达自己的想法,当然需要的企业的政工人员及其企业的管理人员及时地给予员工回答,对于不能够直接回答的,通过后续收集资料以后,也需要给予回答,从而不断地拓宽企业的民主渠道[3]

3.结束语

    煤炭企业在发展过程中所面临的压力是很大的,任务也是非常艰巨的,在企业发展过程中,一定要加强企业员工对思想政治工作开展和建设的重要性认识,消除在认识过程中存在的误区,以高度的责任感和政治敏锐感来加强认识,坚持以人为本,与时俱进,全面落实和贯彻科学发展观,从而不断地创新企业乃至员工的工作方法,从而使得煤炭企业的思想政治工作顺利开展。

 

 

参考文献:

[1]刘强.探讨煤炭企业思想政治工作的误区与改进措施[J].东方企业文化.201111):38-39.

[2]李义.企业思想政治工作的误区与对策[J].煤炭企业管理.2002(06):42-43.

[3]章海征.煤炭企业思想政治工作的问题与改进对策[J].宿州教育学院学报.201316(04):29-30.