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企业政工工作中出现的问题及对策分析

By:白发发

摘要:在十八大会议上,我党提出了要创建社会主义中国文化强国的建设。那么在我国企业的发展过程中,做好企业思想政治工作的建设至关重要,在实际建设中,一定要理论联系实际,将思想政治工作与企业文化相结合。但是,企业政工工作的开展在迎来机遇的同时也出现了一些问题,比如企业自身或者是企业员工可能出现一些收受贿赂、以权谋私等现象,因此为了更好的促进企业的健康发展,一定要坚持我党的清正廉洁的原则,将企业思想政治和企业文化建设相结合,制定适合企业自身发展的方针政策,促进企业良好的发展。下面本文通过企业基层政工存在的问题加以阐述,从而提出了在新时期下必须坚持以人为本的企业政工工作的开展。

关键词:企业政工工作;问题;对策;探析

 

随着我国经济的快速发展,各类大中小企业不断在我国发展壮大,企业在发展过程中,除了要秉持着自身的企业文化以外,还要做好企业思想政治工作的建设。因为在企业发展过程中,每一个企业都有其独特的企业发展文化,它是企业赖以生存和发展的理论基础,同时更是企业实现创新发展的人文积累内涵,因此在企业发展过程中,加强企业思想政治与企业文化建设相结合,认真做好有关党的思想政治宣传工作,通过切实掌握企业发展过程中的思想宣传政治工作要点,认真面对其面临的难题,共同促进企业的快速发展。

1.企业基层政工存在的问题

1.1企业基层政工人员的素质较低

    企业在发展过程中,尤其注重中高层领导的素质教育和发展,容易忽略基层人员发挥的重要作用,比如企业的基层政工人员,担负着企业的宣传工作、思想政治教育工作等,但是当前我国企业的基层政工人员的素质较低,还不能够完全适应企业建设的高效要求,因此企业基层政工人员的素质有待进一步提高和改善。

1.2稳定性较差

    企业政工工作的开展对与政工人员有着较高的要求,不但要有丰富的工作经验,还必须要有坚定的信念,而当前我国企业的基层政工人员都是处于工作时间短、经验少的状态,因此在企业政工工作的开展过程中,稳定性较差。

1.3工作方式有待进一步改进

    企业基层政工人员由于其自身素质较低,缺乏系统的知识体系,对法律知识的了解也较少,因而在企业发展过程中,经常会表现出不适应,对于一些高危企业来说,工作方式的不适应,有可能对员工自身和企业都带来非常不利的影响。

2. 企业思想政治建设的重要作用

    企业思想政治建设是企业发展过程中重要的建设内容,是为了促进企业的健康良好的发展而建设,因此在企业的发展过程中,企业思想政治建设发挥着重要作用。下面我简单对其加以说明。

2.1企业思想政治建设对完善企也内部制度的促进作用

    企业思想政治建设是为了加强企业员工及其企业自身的思想政治工作的建立和完善,注重思想政治工作中的人文关怀,坚持以人为本,通过思想政治教育工作的开展,帮助企业员工树立正确的价值观,同时为企业发展奠定深厚的政治文化基础。

    企业思想政治建设主要是通过在企业内部建立完善的政治制度和管理制度,通过日常的企业管理中提高员工的思想政治觉悟,同时对其不良行为进行约束。再结合企业内部的人文情怀,树立员工较强的责任感和思想道德,提高其思想道德建设,从而共同的促进整个企业的政治文化素质。企业在发展过程中,通过促进员工的道德文化建设,能够在企业发展过程中发挥能动作用,比如提出创新性的意见和想法等,发挥员工的主观能动性,共同促进企业健康成长。

2.2企业思想政治建设对企业发展的作用

企业思想政治建设工作的完善能够有效保证企业的政治制度的建立和完善。企业要想良好的发展,那么就必须结合我国当前的国情,以中国的实际去发展壮大企业,通过企业思想政治建设的建立,可是随时了解我国当前的经济发展形式,从而做好企业思想政治建设工作,促进企业与时俱进的发展。

企业思想政治建设工作的完善促进企业自身的文化建设。企业文化不是一直存在,一成不变的,企业在不断地创新发展进步,那么企业文化也必须随着企业的改革发展与时俱进,那么通过企业思想政治建设工作的建设能够有效地将当前我国国情与企业文化建设相结合,推动企业文化建设的改革创新发展。

3. 新时期下,开展以人为本的企业政工工作

3.1根据企业实际情况,充分认识到企业政工工作建设的重要性

    企业是服务广大人民群众的组织机构,是党的思想政治工作宣传建设中重要之地,是健全和维护社会保障,共同构建社会主义和谐社会的重要组成部分,企业党组织的建设是我国党建工作中的基础建设,但也是党的思想政治文化宣传的重要组成部分。在十八新的时代背景下,必须结合企业自身存在的党建问题,理论联系实际,用新的战略方针政策来加强企业思想政治建设工作的建设力度。

3.2坚持以员工为本的思想文化建设的工作

    中国是一个人口大国,一直以来都本着为人民服务的宗旨办事,因此思想文化建设也必须从群众做起,要以人为本。企业的思想文化建设就是为了保证企业员工都能够有良好的道德和高尚的品格,促使他们在工作中能够形成正确的价值观和企业责任感,最终目的就是为了提高企业员工的思想文化道德建设,从而促进企业的良好发展。

3.3理论建设结合企业自身情况,做到与时俱进

    十八大新的背景下,必须要联系自身实际情况,做到与时俱进。随着时代的发展,企业也不断出现新的难题和困惑,因此作为我国最主要的经济组织,必须用发展的眼观看事物和加强假设,用新思想、新文化、新理念和新标准来要求自身改进建设。

    企业做为党的建设工作的基层组织,必须时刻以时代发展要求来要求自己,从企业的每一个员工做起,共同促进企业的文化建设。立足企业自身实际情况,建立长久有效的先进性建设和宣传机制,做到人人有章可依,有法可循,赏罚分明,对起到模范带头作用的人员加以表彰鼓励,相反对违反规章制度,投机取巧的人员加以处罚。不断完善企业思想政治建设和企业文化建设,共同促进企业的健康良好发展。

3.4立足企业实际,加强企业思想政治工作建设和宣传的创新

       要联系实际情况,与时俱进,不断改进旧的不适用的建设和宣传方法,通过不断创新,在新的指导下,调整宣传方式。党的十八大报告中提出将“科学发展观”写进党章中,这是继毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想之后,党依据我国当前国情和实际做出的决定,是思想建设的创新,同时也是新时期下党建设和发展的根本指针和方向,是思想不断创新和发展的结果,因此要将“科学发展观”全面贯彻落实到企业的政工工作中去,用新的思想指导建设和宣传工作,从内容和方法上变革,要贯彻落实到实际,坚决不能形式主义,在宣传工作时要继续走群众路线,认真贯彻和实施党的十八大关于思想文化建设和宣传的新规定,立足企业自身实际情况,依照党的十八大关于思想政治建设的新要求,通过正确的方式进行宣传。

4.结束语

    我们也必须坚定不移地高举社会主义伟大旗帜,通过思想不断创新和改进,加快我国社会主义事业的全面建设和发展。以科学发展观为新形势下的理论指导,企业结合自身实际,把握其政治工作完善的重要性,以人为本、理论联系实际,与时俱进。正确认识企业发展过程中企业政工工作的重要性,不断完善企业管理制度,加强企业员工的思想文化建设,以此来推动企业的发展壮大。

 

 

 

 

参考文献:

[1]安合义.企业政工管理工作中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技201306:34-35.

[2]寻超英.企业政工管理工作中工会常见问题及对策[J].经济生活201211103.

[3]朱达腾.关于企业政工工作的问题与对策[J].经营管理者201205:162.